9311,88%-2,19
38,85% -0,32
44,87% -0,99
4344,50% 1,44
6989,75% 1,74
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Memur-Sen Engelliler Komisyonu Türkiye Buluşması'nda yaptığı konuşmada, 2002'den bu yana yaklaşık 550 bin engelli bireyin istihdama kazandırıldığını açıkladı. 2024'te bu sayının 45 bini geçtiğini, 2025'in ilk çeyreğinde ise 17 bine ulaştığını belirten Işıkhan, engellilere yönelik birçok yeni uygulama ve destek hakkında bilgi verdi.
İŞ KOÇLUĞU TÜM TÜRKİYE’YE YAYILIYOR
“Her Engellinin Bir İş Koçu Olacak” sloganıyla hayata geçirilen Engelli İş Koçluğu uygulamasının 81 ilde sürdüğünü belirten Işıkhan, engellilerin üretken bireyler olarak topluma katılmalarının temel hedef olduğunu vurguladı.
Bakan Işıkhan, 2014’ten bu yana engellilere kendi işini kurmaları için 298 milyon lira hibe sağlandığını, mesleki eğitim projelerine ise 80 milyon liranın üzerinde kaynak aktarıldığını açıkladı. Ayrıca, engellilere yönelik yeni destek projelerinde iş yerlerinin düzenlenmesi için hibe tutarının yüzde 25’inin kullanılacağını duyurdu.
DESTEKLİ İSTİHDAM MODELİ DEVREDE
Otizm, down sendromu ve serebral palsi gibi özel gereksinimleri olan bireyler için "Destekli İstihdam Projesinin hayata geçirildiğini söyleyen Işıkhan, bu modelle işverenlere hem ücret hem de iş koçluğu desteği verileceğini belirtti.
2002’de 5 bin 777 olan kamu kurumlarındaki engelli çalışan sayısının günümüzde 73.800’e ulaştığını aktaran Işıkhan, bu yıl 45 bin engellinin daha istihdama kazandırılmasının hedeflendiğini söyledi.
MEMUR-SEN’DEN KRİTİK ÇAĞRILAR
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ise engelli işsizliğinin yüzde 70’in üzerinde olduğuna dikkat çekerek, kamuya ait tüm binaların erişilebilir hale getirilmesini, ayrımcılık ve mobbing ile daha etkin mücadele edilmesini istedi. Ayrıca, toplu sözleşme sürecinde engellilere yönelik ek izin, vergi muafiyeti ve emeklilik haklarında pozitif ayrımcılık talep ettiklerini belirtti.
Program sonunda Işıkhan'a, Memur-Sen tarafından hazırlanan "Engellilerin Çalışma Hayatı ve Erişilebilirlik Analiz Raporu" sunuldu.
