ANKARA - 12.04.2025 - SÖZ-PER-MALUL-DER Genel Başkanı Abidin Kocabuğa, TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda sözleşmeli erbaş ve erlerin atama, maaş ve özlük hakları konusunda önemli açıklamalarda bulundu.

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Milli Savunma Komisyonu, Komisyon Başkanı Hulusi Akar’ın daveti üzerine toplandı. Toplantıya Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan personelin statü sorunları ile şehit ve gazilerin iyileştirilmesine yönelik taleplerin ele alındığı bir gündemle sivil toplum kuruluşları da katıldı.

Toplantıya 12 dernek başkanı ve 2 vakıf başkanının yanında SÖZ-PER-MALUL-DER Genel Başkanı Abidin Kocabuğa’da yer aldı. Kocabuğa bu toplantıda, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarına atama ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini belirtti.

TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda, ülkenin güvenliği için fedakarca görev yapan sözleşmeli erbaş ve erlerin hakları konuşuldu. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Sözleşmeli Personel ve Maluller Derneği (SÖZ-PER-MALUL-DER) Genel Başkanı Abidin Kocabuğa, komisyon üyelerine önemli açıklamalarda bulundu.

Abidin Kocabuğa, sözleşmeli erbaş ve erlerin yaşadığı mali, sosyal ve özlük hakları sorunlarını dile getirerek, 7 yılını dolduran ve kamu kurumlarına atanma hakkı kazanan yaklaşık 6.000 sözleşmeli erbaş ve erin hâlâ atanmayı beklediğini vurguladı. Kocabuğa, 2011 yılında çıkarılan Sözleşmeli Er ve Erbaş Kanunu’na rağmen, bu sistemin yapısal sorunlarının tam anlamıyla çözülemediğini belirtti.

Kocabuğa konuşmasında şu ifadelere yer verdi:

“Sözleşmeli erbaş ve erler, 7 yıl görev yaptıktan sonra kamu kurumlarına atanma hakkına sahipler. Ancak her yıl başvurduklarında, kurumlar yalnızca 7 yılını dolduranların yüzde 5’ine yer verebiliyor. Bu oran her yıl giderek daha da düşmektedir. İhtiyaç duyulan kadrolarda çalışan deneyimli sözleşmeli erbaş ve erler, memuriyet atamaları için öncelikli olarak değerlendirilmelidir.”

Bu noktada Kocabuğa, 12 Mayıs 2023 tarihli ve 32188 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İstihdamına Dair Yönetmelik”e dikkat çekerek, yönetmeliğin 1. maddesini komisyon üyelerine hatırlattı:

“Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik belgesi olumlu olanlar, ilgili mevzuatlarındaki şartları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro ve pozisyonlarına bu maddedeki usul ve esaslar çerçevesinde atanırlar.”

Aynı yönetmeliğin amacı da açıkça belirtilmiştir:

“Bu Yönetmeliğin amacı; sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan, nitelik belgesi olumlu olup talepte bulunanların kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadro ve pozisyonlara atanmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.”

Ancak uygulamada bu hakkın gereği gibi hayata geçirilemediğine dikkat çeken Kocabuğa, birçok sözleşmeli erin mağduriyet yaşadığını vurguladı. Bu kapsamda iyileştirilmesi gereken temel özlük haklarını Milli Savunma Bakanlığı Komisyon Başkanlığına sunulan dosyada şu maddelere de yer verildi:

Maaş Eşitlemesi ve Özlük Hakları:

Sözleşmeli erbaş ve erlerin maaşları, uzman erbaş maaşlarıyla eşitlenmeli, görevli erlerden rütbe veya apolet işareti ile ayrışmaları sağlanmalıdır. Tüm özlük hakları kapsamlı biçimde düzenlenmeli, ayrıca sözleşmeli personelin “eve çıkma hakkı” da tanınmalıdır. (23 Temmuz 2020 Resmî Gazete)

Atamaların Yılda 4 Defa Zorunlu Hale Getirilmesi:

7 yılını dolduran personelin atama süreçleri yılda sadece bir kez değil, en az dört kez olacak şekilde zorunlu hale getirilmelidir.

Devlet Memurlarına Tanınan Sosyal Haklardan Faydalanma:

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlara sağlanan refakat izni, meyil izni gibi haklar sözleşmeli erbaş ve erlere de verilmelidir. Bununla birlikte, ek gösterge, derece ve kademe ilerlemesi, mazeret atamaları, meti tazminatı, paraşüt tazminatı, tabanca hakkı, ada tazminatı (KKTC görev yapanlar için), lojman hakkı, yol harcırahı ve asgari geçim indirimi (AGİ) gibi haklardan faydalanmaları sağlanmalıdır.

Şehit ve Gazi Aileleri İçin İyileştirme:

Şehit ve gazi olan sözleşmeli er ailelerine kira yardımı ve maaş iyileştirmeleri mutlaka yapılmalıdır.

Kocabuğa, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

“Sözleşmeli erbaş ve erlerin aile bireyleri için, devlet memurlarına tanınan haklar, örneğin refakat izni, tazminatlar ve lojman hakkı gibi imkânlar sağlanmalıdır. Bu insanlar bizim evlatlarımız, onlara sahip çıkmak sadece sosyal bir sorumluluk değil, aynı zamanda milli güvenliğimizin de bir gereğidir.”

Kocabuğa’nın bu açıklamaları, sözleşmeli erbaş ve erlerin yaşadığı hak mağduriyetlerinin gündeme gelmesine katkı sağladı. Sözleşmeli erlerin kamuya geçiş haklarının tanınması ve özlük haklarının iyileştirilmesi konusundaki taleplerinin bir an önce dikkate alınması gerektiği vurgulandı.

Haber: Sibel Bingöl