9972,03%-1,13
35,33% 0,08
36,67% -0,08
3006,80% 0,55
4887,29% 1,37
SGK’nın 1 Ocak 2025 itibarıyla uygulamaya koyduğu düzenleme, işçi ve işveren arasındaki yemek bedeli ödemelerini net kurallara bağladı.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Danıştay’ın 8 Mayıs 2024 tarihli iptal kararına uygun olarak yemek bedeli düzenlemelerini güncelledi. 1 Ocak 2025 itibarıyla işçilere ödenen günlük yemek bedeli 158 TL olacak. Habertürk'ün haberine göre, prim istisnası kuralları, işyerinde yemek verilmesi, nakit ödemeler ve yemek kartları için farklı şekilde uygulanacak.
İşverenlerce işyerinde veya yemek için yapılan harcamaların tamamı, prime esas kazancın dışında tutulacak. Catering şirketleriyle yapılan anlaşmalar ve doğrudan lokantalara yapılan ödemeler de bu kapsama dahil edilecek. Bu tür harcamalardan sosyal güvenlik primi kesilmeyecek.
İşverenin işçiye nakit olarak yemek bedeli ödemesi durumunda, günlük 158 TL’lik kısım prime esas kazanç dışında tutulacak. Aşan tutar üzerinden ise prim kesintisi yapılacak. Örneğin, işçi ocak ayında 22 gün çalıştıysa 3.476 TL’lik ödeme muaf olacak, bunu aşan kısım prime tabi tutulacak. Danıştay’ın kararı doğrultusunda, yemek çeki, kartı veya kuponu ile yapılan ödemelerde iki farklı uygulama getirildi: Yalnızca yemek için kullanılan kartlar: Harcama tutarı ne olursa olsun, tamamı prim kesintisinden muaf tutulacak.
Market harcamalarında kullanılan kartlar: Günlük 158 TL’ye kadar olan kısmı istisna kapsamına alınacak, aşan tutar üzerinden prim kesilecek. Örneğin, market harcamasında da kullanılabilen bir karta ocak ayında 6 bin TL yüklendiğinde ve işçi 22 gün çalıştığında, 3 bin 476 TL’lik kısmı muaf tutulacak, 2 bin 524 TL üzerinden prim kesilecek.
SGK’nın yayımladığı genelgeye göre, işverenlerin çalışanlara yaptığı yemek ödemeleri şu kurallara göre değerlendirilecek:
1.İşyeri yemekleri: Prime esas kazanç dışında.
2.Nakit ödemeler: Günlük 158 TL’ye kadar muaf.
3.Yemek kartları/çekleri: Sadece yemek için kullanılıyorsa tamamı muaf; market gibi farklı harcamalarda günlük sınır uygulanacak.
